Gestión de recursos humanos en las ONG

Asamblea de amigos y voluntarios de la Fundación Energía sin fronteras, 2019

Está bastante extendida la convicción de que, para la mayoría de las organizaciones, los recursos humanos constituyen el activo más valioso. Sobre los recursos humanos se ha estudiado mucho en las empresas, pero en las ONG, no tanto. Y hay diferencias. Mucho más cuando, como es frecuente, una ONG recurre a personal contratado y a voluntarios. Y si la gran mayoría son voluntarios -como es el caso de la Fundación Energía sin fronteras- la escasez de referentes constituye una dificultad importante para la gestión de los recursos humanos.

Sobre este tema, yo sé poco y tampoco veo muchas publicaciones. Hoy hago referencia a una, “A Nonprofit Guide to Human Resources Management“, publicada por Keela, una organización que da servicios a ONG. Ryan Jones es el autor del resumen y presentación que he leído.

Por José Luis Trimiño                                                                          6 de mayo de 2022

Justicia climática para África

Imagen: OurWorldinData.org, adaptada por Energy for Growth

El Acuerdo de París sobre el Cambio Climático tiene referencias de índole general a la equidad. Pide a las partes firmantes reconocer que los países en desarrollo tienen necesidades específicas y que, en consecuencia, se establezcan respuestas justas. De ahí el concepto de “justicia climática”, utilizado de manera cada vez más amplia. Un principio subyacente es que, a lo largo de la historia, unos países han emitido más gases de efecto invernadero (GEI) que otros; pero las consecuencias las sufrimos todos; y unos países y otros tienen más o menos herramientas para hacerlas frente; en lo cual influye de manera muy importante el nivel económico.

El artículo “Reframing Climate Justice for Development“ aborda esta cuestión. Lo ha publicado Energy for Growth. Sus autores son Mimi Alemayehou, Katie Auth, Murefu Barasa, Morgan Bazilian, Brad Handler, Uzodinma Iweala, Todd Moss, Rose Mutiso y Zainab Usman.

Consideran que hay un riesgo de que ese principio de equidad quede de lado. Muchos de los actores con más poder se centran en mostrar sus propios compromisos de mitigación, sin ocuparse de los países con menos poder. Los autores reclaman que las políticas climáticas integren una variedad amplia de perspectivas y respondan a las necesidades de quienes más sufren los impactos. Eso supone abordar simultáneamente las cuestiones de cambio climático y de pobreza, particularmente en África subsahariana.

Por José Luis Trimiño                                                                          25 de abril de 2022

El nexo agua-energía-alimentos: un enfoque adaptativo

Imagen: Qatar Tribune

Desde hace unos años se habla bastante de los “nexos”; en particular, entre el agua, la energía y la alimentación^[1]. En Esf prestamos atención al tema, puesto que trabajamos, esencialmente, en los sectores de energía y agua. En 2016 hicimos el estudio “El agua, la energía y los alimentos, vectores contra la pobreza”, que fue publicado por el IEEE en “Energía y Geoestrategia 2016”. De nexos hemos hablado alguna vez en este blog^[2].

Alfonso Medinilla es el autor de “An adaptive and context-driven approach to the water, energy and food nexus”, publicado hace unos meses por el ECDPM.

Es muy lógico gestionar de manera integrada el agua, la energía y los alimentos. Pero es difícil hacerlo; no solo supone gestión de los recursos, también afecta a las políticas y a las maneras de hacer.

El documento analiza las dinámicas de políticas económicas, a través de distintos sectores y países. Identifica las dificultades que supone el implementar unas políticas integradas en esos sectores.

Propone adoptar enfoques no rígidos, sino adaptativos y orientados por cada contexto, como un proceso de aprendizaje continuo. Señala que eso requiere:

-Coordinar los enfoques técnicos y políticos.

-Poner en contacto a quienes trabajan en unos y otros ámbitos.

-Adoptar enfoques no lineales y orientados a problemas concretos. Tanto al definir las políticas como al implementarlas.

Por José Luis Trimiño                                                                          22 de abril de 2022