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Las empresas y la Cooperación Española

Empresa-Cooperación española

Imagen: LUSMORE DAUDA

Ya hemos hablado aquí del V Plan Director de la Cooperación Española, cuya preparación está muy avanzada. El País – Planeta Futuro ha publicado, en su sección “Red de expertos” varios artículos muy interesantes al respecto.

Hoy voy a referirme a uno de ellos, cuyo autor es Julio Eisman[1]. Se titula “¿Qué espera la empresa del nuevo Plan Director de Cooperación?.

En este artículo, Eisman propone establecer un diálogo abierto entre las empresas y los distintos actores de la cooperación para definir una estrategia de la Cooperación Española respecto al sector privado. Ello, acompañado de un análisis crítico de cómo han funcionado los -pocos- instrumentos de cooperación con el sector privado puestos en marcha hasta ahora en España.

Por José Luis Trimiño                                                                    21 de enero de 2018 Sigue leyendo

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El sector privado y la evaluación

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Imagen: Organización Mundial de la Salud

Es frecuente que al sector privado se le pida proporcionar financiación para el desarrollo y para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). Pero puede y debe ir más allá de la financiación. Entre otros campos, explorando maneras innovadoras de producir impacto en el desarrollo.

En este sentido va un artículo de opinión publicado por la plataforma Devex hace unos meses. Se titulaba Innovation, accountability, and learning to achieve a better world y su autora es Lauren Moore, de Johnson & Johnson.

Por José Luis Trimiño                                                             30 de diciembre de 2017 Sigue leyendo

Empresas que no están cumpliendo con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU

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Foto: Alexander Joe (AFP, vía Getty Images)

En 2015, la ONU aprobó la Agenda sobre el Desarrollo Sostenible, como una oportunidad para que los países y sus empresas emprendan un camino con el que mejorar la sociedad.

La Agenda cuenta con los conocidos 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.

A través del Pacto Mundial o Global Compact, más de 9.000 compañías en todo el mundo se han comprometido a apoyar estos objetivos. Sin embargo, más de la mitad de estas compañías no ha fijado metas de sostenibilidad específicas, sólo un 55% de ellas está monitorizando su progreso y únicamente un 29% ha estudiado si las medidas que han tomado tienen algún efecto más allá de su compañía.

Casi 7.500 de estas empresas han sido expulsadas del Pacto Mundial, al no haber entregado un informe anual de progreso. El grupo también ha expulsado recientemente a compañías que reciben sus ingresos de la producción de tabaco y armas nucleares, químicas o biológicas.

Al respecto, Lise Kingo, directora del Pacto Mundial, sostiene que transparencia y rendición de cuentas son la clave para alcanzar las metas de desarrollo sostenible. Es significativo que las compañías cuyos directivos respaldaron personalmente sus objetivos de sostenibilidad son las que han mostrado un progreso mayor al respecto.

Una visión global permite ver que las metas más difíciles de alcanzar son aquellas relacionadas con la igualdad de género y la reducción de la desigualdad económica.

En materia de evasión fiscal y delitos financieros relacionados con la corrupción, Antonio Guterres (secretario general de la ONU), ha llamado a la acción a las compañías financieras como principales ejecutoras de los objetivos de desarrollo en la materia.

Ester Sevilla                                                                                              17 de octubre de 2017

CC BY-NC-SA

Fuente: https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-09-19/companies-failing-to-live-up-to-un-sustainable-development-vows

Empresas sociales: 11 cosas que hemos aprendido

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Mohamed Yunus con las mujeres de una empresa social            Imagen: Next Up Asia

Energía sin Fronteras es una ONGD, una organización sin ánimo de lucro orientada al desarrollo. Obviamente, no somos una empresa. Pero hay “empresas sociales”. ¿Qué son las empresas sociales?

En una entrada reciente del blog[1] mencionábamos los modelos híbridos entre empresas y organizaciones sin ánimo de lucro; en particular, las empresas sociales. Allí decíamos que se denomina así a las organizaciones que compaginan el lograr beneficios económicos con el resolver problemas sociales y conseguir un bien colectivo. De ellas hemos hablado también otras veces[2].

Katherine Purvis escribió en 2015 el artículo 11 things we learned about social enterprise in international development, una actualización del cual ha sido publicada hace poco en el Guardian Global Development Professionals Network.

Como indica el título, se trata de once lecciones aprendidas.

Por José Luis Trimiño                                                                  17 de agosto de 2017

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Las empresas y la Agenda 2030

Pacto Mundial EspañaEn septiembre de 2015, se aprobó en la ONU, la “Agenda 2030” con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se trata de un plan global, para todos los países del mundo –superando la división tradicional entre “países en desarrollo” y “desarrollados”-. Concierne a todos; incluye una llamada a crear alianzas para el desarrollo (ODS nº 17), en particular, con las empresas.

Poco a poco, las empresas han ido acometiendo programas de responsabilidad social, constituido fundaciones y realizando actividades que satisfacen necesidades sociales.

Avanzando más, se han constituido asociaciones público-privadas para el desarrollo (APPD) y multi-actor.

Y no hay que olvidar los modelos híbridos entre empresas y organizaciones sin ánimo de lucro.

Por Leonardo Gutson y José Luis Trimiño                                   12 de agosto de 2017

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Jornada Empresa – ODS

Estudio Empresa - ODS0001La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y Forética han organizado el 30 de mayo de 2017, una jornada de presentación del estudio “Contribución de la empresa a la agenda de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS)”.

El estudio constituye una guía para ayudar a las empresas españolas a integrar los ODS en sus estrategias de actuación en América Latina.

El capítulo “Diagnóstico” analiza el potencial de las empresas españolas en América Latina para contribuir a los planes de cada país para alcanzar los ODS. Para ello, toma siete países de la región y en cada uno evalúa: a) la situación en materia de ODS y b) la posible contribución de las empresas españolas, en función de su rol en el contexto y los sectores en que operan.

El capítulo “Guía” intenta orientar las empresas en su toma de decisiones. Ello considerando las acciones de cooperación de la AECID y las actividades de las empresas que pueden contribuir a resolver los retos del desarrollo sostenible.

Por José Luis Trimiño

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Internacionalización, desarrollo y energía en América Latina

INICIAN CONSTRUCCIÓN EN CHILE DE PLANTA FOTOVOLTAICA MÁS GRANDE DE AMERICA LATINA

Planta fotovoltaica en Atacama (modelo) – Imagen: Semana

Miguel Chamochín, voluntario de Energía sin Fronteras, es el autor de un interesante libro titulado “Internacionalización, Desarrollo Sostenible y Energías Renovables – América Latina”.

El libro se ha presentado el 29 de mayo en el Club Español de la Energía.

Está disponible en Amazon (http://amzn.to/2q22GlO).

Considera dos objetivos que América Latina tiene que alcanzar: dotarse de infraestructuras adecuadas y desarrollo sostenible. Son de interés mutuo para América Latina y para España.

Estudia las necesidades a satisfacer y elementos catalizadores que ayudan a lograr los objetivos. Analiza el sector de las energías renovables en América Latina desde un punto de vista pluridisciplinar. Muestra la importancia de la coordinación de sectores y ámbitos cuyos ciclos y funcionamiento son diferentes, necesaria para alcanzar los ODS de la Agenda 2030 y cumplir el Acuerdo de París sobre el cambio climático.

Por José Luis Trimiño

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